Dosarul de angajare: lista actelor și cum le trimiți într-un PDF
Pe scurt
De obicei: actul de identitate, actele de studii, CV-ul, datele bancare și, înainte de începerea lucrului, fișa de aptitudini de la medicul de medicina muncii. Pune-le pe toate într-un singur PDF cu unealta de mai jos, în ordinea din lista primită de la angajator.
Rezolvă chiar aici
Actele cerute de obicei
- actul de identitate (față-verso);
- actele de studii și de calificare cerute pentru post (diplome, certificate, atestate);
- CV-ul actualizat;
- extrasul de cont sau dovada contului bancar pentru salariu;
- fișa de aptitudini: Codul muncii (art. 27) prevede că angajarea se face în baza unui certificat medical care constată că ești apt pentru muncă;
- alte acte cerute pentru anumite posturi, de exemplu cazier judiciar sau permis de conducere.
Dacă ai copii sau persoane în întreținere, angajatorul îți poate cere și acte pentru deducerile personale. Nu trimite acte care nu ți-au fost cerute.
Cum pregătești dosarul
- Scanează actele pe hârtie cu Scanează acte; buletinul, față-verso pe o pagină.
- Adaugă scanările și PDF-urile primite pe e-mail în unealta de mai sus.
- Pune-le în ordinea din lista angajatorului și alege o mărime maximă, de exemplu 10 MB pentru e-mail.
- Denumește fișierul clar: „Dosar-angajare-Popescu-Ana.pdf”.
Datele personale
Dosarul conține CNP-ul, adresa și, uneori, date medicale. Trimite-l doar pe adresa oficială a departamentului de resurse umane sau pe platforma angajatorului, nu pe grupuri de chat. Pe copiile actelor poți scrie destinația, de exemplu „Copie pentru angajare la X”.